Avaus-Praktikanten @ Stockholm 2022
Neben dem Direkteinstieg ist unser Traineeprogramm eine weitere Möglichkeit für Absolventen, in die Arbeitswelt einzusteigen. Im Sommer 2022 bereitet sich Avaus auf Wachstum vor und bietet 8 Studenten ein Traineeprogramm an.
Die Auszubildenden durchlaufen viele Bereiche, wie zum Beispiel Erweiterung der technischen Kenntnisse, Auffüllen von Lückenund Erhöhung ihrer Kernkompetenzen über einen vorher festgelegten Zeitraum.
"Wir wollen auf dem aufbauen, was die Studenten in der Schule gelernt haben, und ihnen die angewandten Fähigkeiten beibringen, die sie brauchen, um Unternehmen an die Spitze des datengesteuerten Marketings und Vertrieb zu bringen." Sagt Paola Banegas, Talent Acquisition Lead bei Avaus.
Als Trainee werden Sie schon bald Teil verschiedener Entwicklungsprozesse sein, sei es intern, bei unseren Kunden oder beides. Das neue Traineeprogramm ist ein strukturiertes Paket von Lektionen und Zertifikaten, die Studenten absolvieren können, um sich auf ihren ersten Kundenauftrag vorzubereiten.
Wir haben im letzten Jahr mit diesen Programmen begonnen, und das Feedback der bisherigen Teilnehmer war äußerst positiv. Nach dem Programm, 77 % von ihnen sind immer noch bei Avaus beschäftigt.
"Als Trainee erlernen Sie nicht nur relevante Fähigkeiten in einem technischen und unterhaltsamen Umfeld - Sie werden auch Teil der Gemeinschaft hochqualifizierter Avaus-Experten, die über verschiedene Kompetenzen verfügen. Ihr eigenes Team von digitalen Assistenten, wenn Sie so wollen. Sie müssen also ein Teamplayer sein!" - Linus Hemberg, Team Lead Technologie bei Avaus.
Wir bieten vier Wege für die Teilnahme an unserem Programm an: Junior Data Engineer, Junior Data Scientist, Junior Marketing Automatisierung, und Junior Berater für digitales Marketing.
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen? Für sich selbst, für unsere Kunden und für Avaus.
Das Trainee-Programm soll jungen Erwachsenen oder Quereinsteigern die Möglichkeit geben, sich für aktuelle Industrieprojekte anzumelden, während sie noch die Grundlagen des Unternehmens erlernen. Wir geben ihnen einen Raum, in dem sie ihre Fähigkeiten ausprobieren können, und planen Lerneinheiten, damit sie in unser Unternehmen einsteigen können, erwarten aber auch, dass sie uns im Gegenzug ihr wachsendes Verständnis und ihre Zeit zur Verfügung stellen.